今年以来，蓝田县纪委监委始终坚持挺纪在前，紧紧围绕作风建设专项行动工作要求，坚持“六个聚焦”，助推作风建设专项行动走深走实、落地开花。

聚焦干部作风学习教育，坚持把学习进行到底。围绕学习领会习近平总书记关于全面从严治党等重要论述，结合贯彻落实中央和省市县关于作风建设重要会议精神等开展教育学习两次。坚持定期学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等内容，依托省市干部网络学院等平台及时跟进学习，深刻领会党的二十大精神，确保入脑入心，激发干部主动担当作为。

聚焦干部作风问题清单，坚持把问题整改到位。成立作风建设研判组，采取民主评议、逐人谈话等方式，聚焦重点工作开展专题研判测评。建立领导干部作风问题负面清单，围绕干部作风建设、履职担当、重大案件办结等方面情况开展测评，科学有效做好测评结果运用，激发干部工作动力。

聚焦干部作风监督体系，坚持做到监督全覆盖无死角。制定《贯彻落实省纪委监委视频会议精神推进纪委监委工作规范化运行整改提升工作方案》，建立问题清单和整改台账，实行销号管理。坚持制度先行，出台《蓝田县纪检监察干部监督管理暂行规定》等制度规定，坚持用制度管人管事。制定《关于建立蓝田县干部廉政档案的方案》，建好用活廉政档案，提升监督实效。

聚焦作风建设问责警示机制，坚持警示震慑零容忍。严格运用监督执纪“四种形态”精准问责追责，以强有力的问责追责推动干部队伍作风建设。坚持组织观看警示教育片3次，扎实开展全县纪检监察干部警示教育，不断强化警示震慑作用，释放驰而不息改进作风的强烈信号。

聚焦作风建设激励活动载体，坚持用身边事教育身边人。通过开展“精品案件”和“青年办案能手”评选活动和举办“纪检监察工作我来讲”主题活动，树立先进典型，形成比学赶超浓厚氛围。强化监督检查，严肃追责问责，用好反面典型“活教材”警示教育身边人，以案释纪，以案释法。

聚焦作风建设为民服务质效，坚持把服务做细做实。围绕群众反映的热点难点和县域经济社会发展的痛点堵点，统筹资源和力量，精准发力，解决积案难案48件。扎实开展回访教育，夯实作风基础，加强宣传引导，做好执纪审查“后半篇文章”，推进作风建设走深走实。（杨静）