近期，市总工会坚持将“五张清单”贯穿作风建设专项行动始终，台账式管理，清单化推进，项目化落实，持续推动作风建设真落实、见成效、上台阶。

以任务清单定目标。围绕开展学习教育、查找存在问题、深化以案促改、狠抓整改落实、建立长效机制五个方面，根据工作实际，细化目标要求，明晰思路举措，形成任务清单34张，制定任务举措287项，以任务促作风，以作风强任务，有的放矢开展好专项行动。

以问题清单促整改。通过公布举报受理方式、召开座谈会、设立意见箱、发放满意度调查表等方式，广泛听取基层工会干部、职工群众、服务对象等对领导班子、领导干部存在突出问题的反映，切实把问题找准找实找具体，共收集整理群众反馈意见建议19条，自查问题121条。

以责任清单压担子。针对问题清单，制定整改目标，落实整改任务，明确完成时限，形成责任清单，将整改责任细化到人、量化到岗，切实解决工作谁来抓、抓什么、怎么抓的问题，推动问题整改由“软”变“硬”、由“虚”为“实”。

以进度清单抓落实。按照“件件有落实、事事有结果”工作原则，坚持边查边改、即知即改、立行立改，切实把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，每月跟踪督办一次、汇总梳理一次、清账研判一次，确保做一个报一个销一个，构建起传导有力、重点突出、要求明确、执行具体的良好格局。

以整改成效清单看收获。通过“自我评价—分管领导评估—主要领导评估”的作风建设专项行动成效评估体系，检验整改实效，梳理作风建设收获，以实绩推动工会干部作风大转变，以更加积极的态度、更加饱满的热情、更加踏实的姿态，踔厉奋发、勇毅前行。