作风建设专项行动开展以来，莲湖区紧盯“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三件大事，大力开展“守底线、创亮点、我为莲湖争光彩”作风建设专项行动，推进专项行动组织有序、推进有力、落实有效。

念好“早”字诀。在全区开展作风建设示范区创建工作，树立“勇于创新、担当拼搏、亲商暖商、爱民为民、见莲倡廉”五种新风，弘扬“勤快严实精细廉”工作作风。第一时间召开全区动员大会、作风警示教育大会、作风建设专题民主生活会，对近期工作中出现的重点问题全面复盘总结，深刻检视剖析、明确整改方向，进一步改进作风。

念好“严”字诀。强化干部作风培养锤炼机制，制定《莲湖区“育苗墩苗”工程实施方案》，选派干部到急难险重工作一线实践锻炼。建立作风建设考核评价机制，把作风建设纳入全区年度目标责任考核，开展以实干实绩为主要内容的作风建设专题调研。强化干部日常管理，制定《莲湖区激励干部凭实干立身用实绩说话8条措施》《干部任职试用期管理办法》，激励干部担当作为，强化监督管理。

念好“细”字诀。实施社区清单准入制度，推进社区减负增效，社区工作事项由580项减为79项，减少比率达84%，通过全国社区治理和服务创新实验区的结项验收。率先在全市制定出台“8+18”条惠企措施，支持企业发展、帮助企业渡过难关。开展民生领域问题专项监督检查125次，督促整改问题42个，查处问题13件，给予党纪政务处分14人，解决一批民生难题。

念好“新”字诀。针对干部作风问题开展擂台比武，举办“三比三赛三评选”作风建设大比武活动。按照“一轮一主题，一周一安排”的方式，每次随机抽选8个单位一把手“上台比武”，区级领导现场点评，在场人员打分测评。聚焦中心工作推进狠抓项目调度，建立重点项目每周调度和确实事项落实台账机制，采取“现场调研+会议研究”形式，定时间、定目标、定责任，确保各项措施落到实处。