按照省委、市委部署和市委《关于贯彻省委十四届二次全会精神开展作风建设专项行动 推进清廉西安建设的实施方案》要求，高陵区迅速行动，强力部署，以“五个发力”扎实推进作风建设专项行动，确保专项行动取得实实在在的效果。

在安排部署上发力，把共识凝起来。区委先后召开常委会、全委会，传达学习省委、市委全会精神，安排部署、研究提出贯彻落实措施，明确具体要求，动员全区上下驰而不息加强作风建设。制定印发《关于开展作风建设专项行动推进清廉高陵建设的实施方案》，明确目标任务，细化工作要求。成立作风建设专项行动工作专班，内设综合组、宣传组、督导检查组等3个专项小组，夯实工作职责和重点任务分工，确保作风建设专项行动扎实有效开展。

在理论学习上发力，把能力强起来。结合全区正在开展的“转作风 强担当 抓落实 促发展”干部作风整顿教育，广泛通过动员部署会、理论学习中心组学习、工作推进会、机关例会、专题学习会、研讨交流会等形式，组织全区各级党员干部系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和三次来陕考察重要讲话重要指示精神、《习近平谈治国理政（第四卷）》，切实增强党员干部转变作风的思想自觉和行动自觉，真正让“勤快严实精细廉”的优良作风落实在岗位上、体现在推动工作落实中。

在狠抓落实上发力，把担当扛起来。坚持将作风建设专项行动作为推动当前重点工作的重要抓手，通过理顺“大工业”“大农业”“大城建”“大民生”“大安全”机制，助推疫情防控、基层党建、乡村振兴、城乡环境整治、信访稳定等当前重点工作取得实效，确保高质量完成年度目标任务。区委召开全面深化改革委员会会议、区人大常委会召开2022年上半年政情通报会暨视察重点项目建设、区政府相继召开专题会议等，持续释放“转作风 抓落实”强烈信号，动员全区上下以“马不离鞍、缰不离手”的定力，抓作风促工作，抓工作强作风。

在督导考核上发力，把监管紧起来。把作风建设专项行动工作纳入年度目标责任考核，坚持日常督导考评与年度考核相结合，坚持周调度、月研判，发布“考核攻坚·揭榜亮相”“红黑榜”，强化督查问效、考核问责、红脸出汗，坚决整治“八种顽疾”，弘扬“八种作风”。畅通群众信访举报渠道，在“i高陵”“高陵党建”“高陵融媒”等微信公众号公布《关于群众反映作风突出问题受理方式》，综合采用“网络+来电+来信”等方式，做好干部作风问题举报受理，抓好转办督办，限时处置办结，以作风建设专项行动成效更好地服务群众、服务高质量发展。

在问责处理上发力，把纪律严起来。紧扣党性教育、纪律教育、警示教育、廉洁文化教育，结合清廉高陵建设，印发《高陵区第五个纪律教育学习宣传月活动方案》，以“严守纪律规矩加强作风建设”为主题，以“4+3”模式为载体，明确活动要求、时间安排、活动主题、活动方式等，掀起纪律教育学习宣传月热潮。强化干部警示教育，印发《干部作风整顿教育工作专报》2期、《干部作风整顿教育查摆问题阶段工作通报》1期，处理“工作落实不力、服务群众态度差”等作风问题50件163人，给予党纪政务处分68人，组织处理95人，以纪律问责倒逼干部作风持续好转。