近日，空港集团召开2022年党风廉政建设暨纪检监察工作会议，总结回顾空港集团2021年党风廉政建设工作，对2022年党风廉政建设工作进行安排部署。

会议指出，过去一年中，集团党委坚决扛起全面从严治党主体责任，集团纪委认真履行监督责任，坚定不移推进党风廉政建设，全面从严治党工作取得了积极成效。2022年是集团的“改革成效年”，各部门、各控股公司要按照“提质增效、适度增量”的总体要求，进一步完善监督执纪问责体系，确保上级和集团党委的决策部署落地落实，为集团健康稳定经营提供坚强纪律保障。

会议要求，要履行“一岗双责”工作责任。各部门、各控股公司负责人及班子成员要带头落实好“一岗双责”工作要求，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，把党风廉政建设要求融入到业务工作中去，切实做到“两手都要抓、两手都要硬”。

要培育昂扬向上的清风正气。风清气正的政治生态是党风廉政建设工作的“试金石”，把工作实绩作为提拔干部的硬性标准，充分运用能上能下机制，树立鲜明的选人用人导向，共同营造干事创业的良好氛围。

要强化务实进取的工作作风。加强干部员工作风建设，引导干部员工自警、自省、自律，净化“八小时外”生活圈。进一步完善考核评价、监督检查制度，努力锻造能知重负重、攻坚克难、善作善成的好队伍、好干部。

要关注苗头性倾向性问题。防微杜渐、抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”、提醒纠正，防止小问题酿成大错误，将违规违纪行为尽早发现、尽快解决，织密织牢“第一道防线”。