按照中央和省、市委关于乡镇领导班子换届要求，蓝田县纪委监委聚焦主责主业，协助县委严把换届人选关、结构关、纪律关、程序关，高质量推进换届工作。截至目前，蓝田县18个镇党委换届工作全部完成，共产生新一届镇党委委员162名，纪委委员90名，为建设“五有六好五示范”的绿色蓝田·幸福家园提供了坚强纪律和组织保证。

严把关口，严肃纪律。县纪委监委全程跟进监督，换届中把好镇党代表资格关、推选关、审查关和廉政意见回复关，选出镇党代表1996人。坚持把严肃换届纪律贯穿始终，做到学习宣传在先、提醒谈话在先、承诺背书在先。县纪委监委领导班子成员带头学习换届“十严禁”纪律要求，分级分层开展谈话，并安排专人参加指导各镇严肃换届纪律专题民主生活会。

强化警示，筑牢底线。坚持警示教育在先，分层次组织县“两代表一委员”、镇村干部观看换届纪律警示片《镜鉴》和《村霸贪官的代价》等，发放“十严禁”提醒卡，通过蓝田县纪委监委网站、“清廉蓝田”公众号宣传换届纪律。同时，乡镇领导班子成员签订严守换届纪律承诺书，郑重承诺严守换届纪律，正确对待进退留转。干部调整后，新任职干部签订“五守一严”履职承诺书，确保整个换届工作风清气正。

强化监督，保障换届。严格落实换届工作要求，联合县委组织部组织67名拟任领导干部参加任前廉政法规考试，开展任前廉政集体谈话，把纪律讲在当面，让纪律入心入脑，使大家进一步增强纪律意识，时刻知敬畏、存戒惧、守底线、廉履职。换届中，坚持配强乡镇党政正职、用好各年龄段干部、优化领导班子结构，从优秀乡镇事业编制人员、到村任职过的选调生、优秀村党支部书记、第一书记和驻村工作队员等“五类人员”中选拔优秀人才进入乡镇领导班子，优化各镇领导班子结构、增强整体功能。（侯义明）