今年以来，航天基地纪检监察工委深刻把握不敢、不能、不想腐的内在联系，把执纪震慑、制度约束、思想教育结合起来，在工作实践中积极探索用三严保障“双责”落实，一体推进“三不”建设的体制机制。

严格监督执纪，营造高压震慑“不敢腐”的氛围。注重从巡视巡察、审查调查、项目审计、信访举报等渠道，发现问题线索，并及时核查处置；抓时间节点，聚焦“关键少数”，创新工作方式，建立“三项清单周报告”制度，通过列席会议、定期检查、谈话提醒等方式，强化监督；聚焦重点领域与群众反应强烈的“急难愁盼”问题，搭建“信、访、网、电、舆”五位一体举报受理平台，对问题线索建立清单，深入剖析问题根源，提出整改具体措施，逐级传导整改压力。对于整改不力、履职不力等问题重拳出击狠抓关键，抓出声势，精准执纪严肃问责形成震慑。

严格约束管理 ，扎牢制度机制“不能腐”的笼子。督促党工委制定《党风廉政建设主体责任清单》，明确党工委加强党风廉政建设和反腐败斗争中履行“一岗双责”的政治职责和核心作用;制定《年度重点工作监督检查任务清单》，完善《政治监督重点任务清单》《纪检监察干部工作履职任务清单》，确保日常监督检查针对性、操作性更强；2020年修订完善39项务实管用、接地气的制度，编印《纪检监察工作制度汇编》。采取“纪检监察+督查考核”联合检查模式，对制度落实情况进行监督检查，对违反管理制度、不担当、不作为、打折扣、搞变通等，严肃追责问责，维护纪律刚性。

严格思想教育，筑牢清廉务实“不想腐”的堤坝。结合党史学习教育，用好红色文化洗礼思想。以航天基地红色会客厅为载体，将学党史、红色文化、廉政文化有机融合，做到常学常思常用；邀请航天老专家老干部等先进典型、先进模范作报告，开展“树身边人、讲身边事、育身边人”活动，营造积极向上、干事创业、风清气正的良好氛围；“以案释纪”拧紧开关，打好廉洁预防针。以张继学、何燎原、赵红专、何建斌违纪违法典型案例为反面教材，经常开展警示教育，扎实做好拟提拔干部任前廉政谈话工作，让广大党员干部树牢纪律规矩意识，谨慎用好手中权力；抓好优秀传统廉洁文化教育。以“崇廉尚德·好家风润西安”活动为契机，引导党员干部“正家风、倡廉洁”，以优秀传统文化涵养优良家风，带动党风民风不断好转，为推动全面从严治党向纵深发展提供思想保证、精神力量、道德滋养和舆论支持。