近期，驻市委统战部纪检监察组聚焦监督单位干部选拔任用、干部招录等工作全过程、各环节，打出监督“组合拳”，为选人用人营造良好环境。

任前廉政谈话筑牢“防火墙”。纪检监察组认真落实“逢提必谈”要求，对监督单位拟提拔干部进行集体廉政谈话。廉政谈话内容从旗帜鲜明讲政治、严守纪律规定、履职尽责等方面入手，坚持责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清。同时，根据不同岗位、不同职能进行差异性谈话，特别是督促统战干部要始终做到心中有党，对党忠诚，引导党外人士与我们同心同德、同向同行。

廉政法规考试系紧“第一扣”。纪检监察组坚持“凡提必考、凡考必严”，组织监督单位拟提拔干部进行任前廉政法规考试，实现以考促学、以学促廉。考前，明确考试范围，引导干部深入学习党纪党规和有关党风廉政建设的法律法规，进一步掌握廉政法规制度。考中，组织专人对考试情况进行监督、巡查。考后，进行认真的阅卷评分，在反馈成绩的同时，指出掌握知识点的缺漏和不足，督促干部加强学习，强化纪法意识。

监督干部招录把好“入口关”。日前，纪检监察组对市委外事办直属事业单位面向高层次大学招聘2020届毕业生工作进行了全程监督。考试前，一一核对考生信息，检查试卷的密封情况，重申考试纪律，要求监考人员、工作人员各负其责、严守规定。在笔试、面试环节，全程无缝监督，并对笔试、面试成绩进行复核，确保“零差错”。同时，公布纪检监察组举报电话，方便考生进行监督举报，推动招录工作公平公正公开。