今年以来，长安区纪委监委坚持不懈落实中央八项规定精神，紧紧围绕干部作风能力提升年活动要求，聚焦违规滥发津贴补贴或福利问题的小切口开展专项监督，大纵深纠治“四风”顽疾。

聚焦监督主责，推进监督力量协作贯通。聚焦主责主业，制定《开展违规滥发津贴补贴或福利问题专项监督工作实施方案》，重点聚焦“违反规定用行政事业性收费、罚没收入等政府非税收入发放津贴补贴或福利问题”等10个方面内容开展专项监督，采取全面自查自纠、做实日常监督、强化协作联动、加强案件查办等措施做实做细专项监督。同时注重统筹监督力量，不断完善监督链条，提升监督实效性，建立联合监督检查组，健全“纪委+部门”联动监督机制，推动职能部门履行监管主体责任，在各自领域开展集中监督检查，着力破解监督力量薄弱、监督重点不聚焦、监督检查不深不透等问题。

深化纪巡联动，合力提升专项监督质效。坚持问题导向，强化巡察利剑作用，推动纪巡监督贯通融合、提质增效，实现从“单兵作战”到“协同作战”。将纪巡联动贯穿于巡察全过程，通过纪律监督和巡察监督的深度融合，持续彰显巡察利剑作用，剑指“四风”沉疴痼疾，推动纪巡监督攥指成拳、同频共振，形成有序衔接、协同高效的纪巡联动监督闭环，实现“1+1＞2”的效果。专项监督开展以来，长安区委巡察办移交违规滥发津贴补贴或福利问题线索5件，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，形成有力震慑。

强化系统施治，从解剖一个问题到解决一类问题。紧盯关键人、关键处、关键事、关键时，深入排查重点单位在党员干部的教育、监督、管理等方面存在的问题和漏洞，透过个性问题发现共性问题，深挖问题症结，强化系统施治，举一反三、由点及面，从解剖一个问题到解决一类问题。同时发送纪检监察建议书，针对排查出的问题召开警示教育会议，实现警示一片、治理一域的目的。（赵萌）