今年以来，新城区纪委监委不断健全完善监督制度机制，推动党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任“四责联动”、一体落实，以盯住“关键少数”带动管好“绝大多数”，推动全面从严治党向纵深发展。

抓住“关键点”，强表率带队伍。制定出台《新城区关于加强对“一把手”和领导班子监督的三十二条具体措施》，进一步做深做实同级监督，精准细化政治监督。发挥区委常委会监督作用，坚持重要事项集体讨论、集体研究、集体决策，定期听取、研究全面从严治党有关工作，有力落实主体责任。强化纪委书记约谈机制，根据日常监督、检举控告线索处置、案件查办中掌握的情况，对存在苗头性、倾向性问题及时提醒、督促整改、推动落实。

聚焦“疑难点”，压责任促联动。区纪委监委扎实履行协助职责和监督职责，推动“两个责任”贯通联动。制定向区委《请示报告报备事项清单》，明确将上级纪委监委重大工作要求和重要文件等16项内容列入报告事项。将全面从严治党责任落实情况，作为政治监督重点内容，跟进督促推动，强化问责追责。围绕重点工作，向区委报告29次，提出意见建议27条，区纪委书记与区委“一把手”沟通协调、交换意见、提出建议累计100余次。

守住“风险点”，建机制筑防线。围绕政治导向、思想引领、组织建设、党风廉政建设、目标任务等5个方面，建立新任职“一把手”主体责任履责清单、所在单位问题清单和廉政风险提示单等“三张清单”工作机制，坚持早发现、早预防、早治理。实行常态化任前廉政法规考试制度，组织新任职领导干部和家属签订《家庭助廉承诺书》，今年以来，共组织128人进行任前廉政法规考试，签订承诺书384份。健全完善廉政风险防控机制，梳理排查廉政风险672个，通过评定风险等级，制定防控措施，加强动态监控，切实做到防患于未然。