为进一步加强干部作风建设，着力锻造一流纪检监察铁军队伍，持续推动临潼区纪检监察工作高质量发展，近日，临潼区纪委监委开展干部队伍作风提升“百日大行动”，强化机关风气、净化干部队伍、健全管理机制的主要抓手，有谋划、分步骤、可持续地压实压紧干部作风提升工作。

立足政治机关定位。深入贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话和来陕考察重要讲话精神，细化制定实施方案，召开干部队伍作风提升“百日大行动”动员部署大会，聚焦提升纪检监察干部队伍作风、推动重点工作落实，着力解决宗旨意识淡薄、履职能力不足、工作效能低下、工作作风不实以及“庸懒散慢虚粗”等干部作风突出问题，切实做到作风提升工作横到边、纵到底、全覆盖、不漏人。

组织干部开展专题学习。通过召开专题学习会、领导干部专题授课、组织专题研讨等方式，深入学习习近平总书记关于作风建设和力戒形式主义、官僚主义的重要论述，以及中央和省委、市委、区委关于作风纪律方面的相关要求。详细梳理提升思想认识、提高工作标准、强化担当作为、严明纪律规矩4个方面15项内容，实事求是开展自查自纠，建立问题清单并逐项制定整改措施，引导委机关全体干部改作风、聚合力、提标准、抓落实。

据临潼区纪委监委相关负责人介绍，开展干部队伍作风提升“百日大行动”，就是要逐步构建从强化专题学习到认真查摆问题、从全力推进整改到巩固整改成效的干部作风提升新格局，着力让纪检监察工作与时代同发展、与社会同进步、与群众同呼吸。要做到主要领导率先挥舞“指挥棒”，全体干部积极弹奏“高低音”，奏响纪检监察干部作风提升“交响曲”，努力锻造一支讲政治、敢担当、勇作为、创一流的纪检监察铁军队伍。

下一步，区纪委监委将严格按照干部队伍作风提升“百日大行动”安排部署，创新学习载体，交叉结合个人学习、集体学习、专题研讨、警示教育等方式，织密干部作风提升“学习网”；坚持深入一线、深入群众，对照典型、深刻反思，紧密结合全市“十项重点工作”、服务保障“十四运”、疫情防控等重点工作及区委、区政府安排的各项工作，认真查摆、总结、整改存在问题，做到找短板、补差距，见真招、显实效，持续巩固干部队伍作风提升成效。